Arbeidsrecht Eindhoven specialist: hoe herkent u een expert?

Een goede advocaat arbeidsrecht Eindhoven heeft standaardtarieven en procedures voor de meest voorkomende juridische zaken zoals ontbinding of opzegging van een dienstverband, het opstellen van een vaststellingsovereenkomst of het controleren van een arbeidsovereenkomst.

Een juridisch sterke advocaat is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de regels voor arbeidsovereenkomsten. De overheid wijzigt deze immers vaak. Zo is een proeftijd van een maand bij een arbeidsovereenkomst van een half jaar bijvoorbeeld niet meer toegestaan en heeft inmiddels elke medewerker ongeacht hoe lang hij in dienst is geweest recht op een transitievergoeding bij ontslag.

Een goede arbeidsrecht specialist is een strategische partner: beide partijen worden met respect behandeld en de jurist kijkt ook naar de lange termijn, zodat er zowel aan de kant van de werkgever als medewerker geen imagoschade ontstaat.

Een expert weet wanneer het overleg stadium voorbij is en het tijd is voor actie. Juridische stappen zijn soms eenvoudig te zetten binnen gestelde termijnen, maar erg ingewikkeld wanneer deze overschreden worden. Zeker bij tijdelijke contracten, ontslag op staande voet en (dreigende) ziekte is het credo dus echt: beter voorkomen dan genezen. Bij een goed advocatenkantoor, zoals Claassen Advocaten, kunt u bij geschillen op de werkvloer dan ook snel terecht voor een adviesgesprek.